Lợi ích của việc đào tạo nhân viên là không thể phủ nhận trong sự phát triển của doanh nghiệp. Chúng ta nên biết rằng doanh nghiệp muốn tồn tại lâu bền hay không thì cần phát triển quy mô sản xuất và cải thiện chất lượng đội ngũ nhân viên.
1. Đào tạo nhân viên là gì?
Bạn có thể hiểu rằng đào tạo nhân viên là quá trình các doanh nghiệp tổ chức các lớp học trong môi trường công sở, mời các chuyên gia, giảng viên về giảng dạy cho các nhân viên, quản lý hay các nhà lãnh đạo. Bằng các khóa học ngắn hạn hay những khóa học chuyên sâu về các lĩnh vực chuyên môn phù hợp với từng phòng ban, cá nhân.
Thông qua các công tác đào tạo nhân viên và các đội ngũ trong doanh nghiệp có thể nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng làm việc để phục vụ cho các hoạt động kinh doanh. Đây cũng là một trong những giải pháp tối ưu giúp cho doanh nghiệp phát triển và có đội ngũ nhân lực chất lượng cao.
2. Mục đích và lợi ích của việc đào tạo nhân viên
Đào tạo và phát triển nhân viên là một chặng đường lâu dài và cần triển khai một cách có kế hoạch – khoa học và kỹ lưỡng. Nó sẽ mang lại những giá trị như:
- Giúp nhân viên hoàn thành công việc được tốt hơn
- Hoàn thiện, cập nhật các thông tin kỹ năng cần thiết cho nhân viên
- Thay đổi và cập nhật các phương án quản lý tiên tiến – hiệu quả
- Giải quyết các vấn đề trong tổ chức được triệt để và giảm thiểu thiệt hại
- Chuẩn bị tốt cho đội ngũ kế cận để tiếp nối phát triển doanh nghiệp
- Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới
- Cho nhân viên thấy được tầm nhìn phát triển của bản thân để họ nỗ lực cống hiến với doanh nghiệp
Vậy nên mục đích cuối cùng của đào tạo phát triển nhân viên đó là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Giúp nhân viên hiểu hơn về công việc và nắm vững nghề nghiệp của họ. Tăng tính tự giác và thái độ làm việc của nhân viên được tốt hơn và tăng sự thích ứng của họ đối với những sự thay đổi của công việc trong tương lai.
3. Phát triển đội ngũ nhân viên chất lượng và tiết kiệm chi phí tuyển dụng
Lợi ích của việc đào tạo nhân viên nội còn giúp công ty phát hiện và phân loại đội ngũ nhân viên. Tìm ra được những nhóm nhân lực tương ứng và phù hợp. Ngoài ra phát triển nhân lực còn giúp cho công ty tiếc kiệm kiệm chi phí tuyển dụng nhân sự tương đương. Các hoạt động, chương trình đào tạo còn làm cho mối quan hệ giữa nhân viên và doanh nghiệp thêm phần gắn kết và hình thành môi trường tập thể vững mạnh.
Bên cạnh đó sẽ kích thích cho nhân viên không ngừng học hỏi, trau dồi và phát triển bản thân. Điều quan trọng nữa là nó còn giúp xây dựng niềm tin và sự trung thành của nhân viên. Nhân viên sẽ cảm thấy được coi trọng, có giá trị trong doanh nghiệp và họ sẽ phấn đấu cống hiến, nỗ lực hết mình.
LCT luôn tự tin đồng hành cùng các doanh nghiệp xây dựng công tác đào tạo đội ngũ nhân viên chất lượng. Ngoài ra còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí đạo tạo cho tất cả các đối tượng từ nhân viên, quản lý và lãnh đạo. Với lội trình đào tạo rõ ràng – đa dạng LCT Education sẽ hỗ trợ doanh nghiệp kiển khai công tác đào tạo phù hợp. Liên hệ ngay với chúng tôi bạn nhé.
