Những nhà lãnh đạo biết thích nghi, đổi mới và truyền cảm hứng là yếu tố quan trọng đối với sự thành công lâu dài của tổ chức cũng như những thách thức không thể tránh khỏi trong tương lai. Đầu tư vào phát triển khả năng lãnh đạo sẽ nâng cao kỹ năng và năng lực của các nhà lãnh đạo hiện đại và tương lai, đồng thời tạo ra nền văn hóa học tập và phát triển thúc đẩy khả năng giữ chân, đổi mới và phục hồi. Cuối cùng, tất cả nhằm đảm bảo lực lượng lao động sẵn sàng vượt qua mọi thách thức có thể phát sinh trong tương lai.
Nhưng bằng cách nào? Phát triển khả năng lãnh đạo quan trọng vì hành động và quyết định của họ ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả kinh doanh hiện tại và tương lai. Các nhà lãnh đạo có quyền và trách nhiệm định hình tương lai của tổ chức.
Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức để đạt được thành công lâu dài
Phát triển khả năng lãnh đạo là nền tảng cho hiệu suất hoạt động bền vững của tổ chức. Các nhà lãnh đạo phát triển sẽ được trang bị kỹ năng để đối phó những thách thức không lường trước và những thay đổi của thị trường. Một chương trình lãnh đạo thành công sẽ đảm bảo rằng tổ chức của bạn có thể phát triển mạnh trong mọi môi trường bằng cách thấm nhuần tư duy học hỏi liên tục và khả năng thích ứng.
Theo Dự Báo Lãnh Đạo Toàn Cầu năm 2023 của DDI, các công ty có chương trình phát triển khả năng lãnh đạo mạnh mẽ có khả năng được đánh giá là công ty hoạt động hàng đầu trong lĩnh vực cao gấp 3,4 lần.
Khi các nhà lãnh đạo được đào tạo và gắn kết với tầm nhìn và giá trị của công ty, họ sẽ trở thành động lực mạnh mẽ để thúc đẩy chiến lược toàn tổ chức. Sự liên kết này thúc đẩy cách tiếp cận thống nhất để đạt được các mục tiêu dài hạn, mang lại lợi thế cạnh tranh đáng kể trên thị trường. Bằng cách đầu tư vào phát triển khả năng lãnh đạo, bạn đang định vị tổ chức để đạt được thành công trong hiện tại và chuẩn bị cho các nhà lãnh đạo phát triển mạnh mẽ trong tương lai không xác định.
Tăng cường tỉ lệ giữ chân nhân viên
Tỷ lệ giữ chân nhân viên cao không chỉ có lợi trong thời gian ngắn mà còn rất quan trọng để đảm bảo tổ chức của bạn ổn định trong tương lai.
Các tổ chức đầu tư vào phát triển khả năng lãnh đạo thường nhận thấy tác động tích cực đáng kể đến việc giữ chân nhân viên vì nó thể hiện cam kết đối với sự phát triển và hài lòng của nhân viên.
Các nhà lãnh đạo có hiệu suất cao có khả năng ở lại với công ty và đầu tư vào sự phát triển cao hơn 2,4 lần. Hơn nữa, đào tạo lãnh đạo trang bị cho các nhà lãnh đạo những kỹ năng cần thiết để hỗ trợ hiệu quả cho nhóm, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực khuyến khích nhân viên gắn bó lâu dài với tổ chức.
Đầu tư vào những nhà lãnh đạo giỏi là một chiến lược giữ chân. Nhân viên ở lại khi có sự tin tưởng và mối quan hệ tốt với lãnh đạo của họ. Đầu tư vào phát triển khả năng lãnh đạo cũng góp phần vào sự ổn định của tổ chức. Sự ổn định này là cần thiết cho các kế hoạch và thực hiện chiến lược dài hạn, vì nó đảm bảo rằng các nhóm vẫn liên kết và tập trung vào các mục tiêu chung. Các công ty có thể vượt qua thách thức trong tương lai bằng sự tự tin và kiên cường, bằng cách tạo ra một môi trường làm việc tích cực và xây dựng mối quan hệ bền chặt giữa lãnh đạo và nhân viên.
Cải thiện sức mạnh của đội ngũ lãnh đạo dự bị để tăng trưởng trong tương lai
Một lợi ích quan trọng nhưng thường bị bỏ qua của phát triển khả năng lãnh đạo là tác động của nó đến đội ngũ dự bị. Nó đề cập đến chiều sâu và sự sẵn sàng của các nhà lãnh đạo tiềm năng, những người có thể đảm nhận các vai trò quan trọng trong tương lai.
Việc đảm bảo đội ngũ lãnh đạo có năng lực mạnh mẽ là điều cần thiết cho sự phát triển liên tục và phục hồi của tổ chức. Nếu không có các chương trình phù hợp, các tổ chức có rất ít ứng viên đủ tiêu chuẩn đảm nhận vị trí lãnh đạo. Khi đối mặt với các thách thức không lường trước, có thể như một cuộc khủng hoảng bất ngờ hoặc thị trường thay đổi, thiếu đội ngũ dự bị mạnh mẽ có thể gây ra hậu quả lớn. Trong khi đó, các chương trình đào có thể truyền sự tự tin và những kỹ năng cần thiết cho các nhà lãnh đạo tiềm năng, chuẩn bị cho họ đảm nhận những vai trò cấp cao hơn khi cần thiết.
Cách tiếp cận chủ động này nhằm phát triển sức mạnh của đội ngũ lãnh đạo, đảm bảo tính liên tục và khả năng phục hồi của tổ chức ngay cả khi đối mặt với những thay đổi khó đoán. Liên tục phát triển sức mạnh lãnh đạo để đảm bảo rằng tổ chức luôn sẵn sàng cho tương lai.
Đảm bảo tương lai thành công
Phát triển khả năng lãnh đạo không chỉ là một sáng kiến đào tạo. Đó là một mệnh lệnh chiến lược để đảm bảo tương lai cho tổ chức. Bằng cách nâng cao hiệu suất tổ chức, tăng cường giữ chân nhân viên và sức mạnh của đội ngũ lãnh đạo, phát triển khả năng lãnh đạo sẽ chuẩn bị cho lực lượng lao động đáp ứng những thách thức trong tương lai với sự tự tin và kiên cường.
Hơn bao giờ hết, đầu tư vào phát triển khả năng lãnh đạo là điều cần thiết để đảm bảo sự thành công và tăng trưởng lâu dài của công ty.
Dịch từ Future-Proof Your Workforce: The Essential Role of Leadership Development
