1. Mô tả công việc trưởng phòng đào tạo
- Xác định nhu cầu đào tạo.
- Dựa trên nghiên cứu, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc tốt hơn.
- Xây dựng các chương trình đào tạo hàng phù hợp với từng doanh nghiệp.
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
- Quản lý việc xây dựng tài liệu cho chương trình đào tạo.
- Có chiến lược marketing cho chương trình đào tạo
- Mời thêm diễn giả, người hướng dẫn
- Đảm bảo hoàn thành KPI đào tạo.
- Chuẩn bị và trình bày các báo cáo về chương trình đào tạo với ban quản lý công ty.
2. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với vị trí trưởng phòng đào tạo
- 1 năm kinh nghiệm làm chuyên viên đào tạo hoặc vai trò tương tự.
- 1 năm kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo và hội thảo.
- Khả năng lãnh đạo một quy trình đào tạo đầy đủ.
- Kiến thức về các phương pháp đào tạo và giảng dạy khác nhau.
- Phương pháp lập kế hoạch hiệu quả.
- Tinh thần làm việc nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt:
- Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời.
- Thành thạo MS Office và phần mềm cơ sở dữ liệu.
- Bằng cử nhân về Giáo dục, Đào tạo, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
3. Quyền lợi
- Được hưởng Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
4. Mức lương Trưởng phòng đào tạo là 12-15 triệu đồng/tháng .
5. Yêu cầu hồ sơ nhân sự gồm có:
- Sơ yếu lý lịch bản gốc
- Giấy khai sinh bản sao hoặc công chứng
- Giấy khám sức khỏe có xác nhận có giá trị trong vòng 3 tháng
- Chứng minh thư photo có xác nhận của địa phương
- Bằng tốt nghiệp bản sao hoặc Giấy chứng nhận sinh viên (nếu có)
- Chứng chỉ bản sao
Thông tin liên hệ: daotao@lct.edu.vn
Bài viết liên quan
