1. Uy tín
Các nhà lãnh đạo phải dễ mến nếu họ muốn thành công. Các cá nhân bị thu hút bởi những người mà họ thích làm việc cùng, và nếu một nhà lãnh đạo không có phẩm chất này, họ sẽ gặp khó khăn trong việc kết nối với những người khác. Mặc dù nhiều nhà lãnh đạo bẩm sinh có một mức độ thu hút, nhưng đây là một phẩm chất có thể được phát triển và mài dũa liên tục.
2. Sự rõ ràng
Giao tiếp là kỹ năng quan trọng đối với các nhà lãnh đạo và những người giỏi nhất làm điều đó một cách đơn giản, rõ ràng và dễ nhớ. Khi các nhà lãnh đạo vĩ đại giao tiếp, họ tập trung vào việc làm cho thông tin dễ hiểu và dễ nhớ lại sau này. Để đạt được trình độ giao tiếp này thì cần phải thực hành, nhưng kỹ năng này có thể được dạy và cải thiện theo thời gian.
3. Phương hướng
Lãnh đạo một nhóm hoặc một tổ chức trước tiên đòi hỏi phải có phương hướng cụ thể, và sau đó là chia sẻ tầm nhìn với các mục tiêu rõ ràng. Điều này liên quan đến việc tạo ra một tầm nhìn rõ ràng cho bản thân và sau đó có các kỹ năng để chia sẻ với những người khác và chuyển nó thành các bước hành động.
4. Kiến thức
Kiến thức về chủ đề là điều cần thiết, nhưng biết cách sử dụng sức mạnh đến từ sự hiểu biết mới là điều khiến các nhà lãnh đạo vĩ đại trở nên nổi bật. Các nhà lãnh đạo vĩ đại cũng nhận ra rằng họ không phải lúc nào cũng có tất cả kiến thức cần thiết và họ dành thời gian để đọc sách, tham gia các sự kiện đào tạo và liên tục cải tiến với tư cách là nhà lãnh đạo và những người đóng góp cá nhân.
5. Tính quyết đoán
Việc đưa ra các quyết định quan trọng không phải lúc nào cũng dễ dàng, nhưng các nhà lãnh đạo hiệu quả sẽ tự tin đảm nhận trách nhiệm này. Họ dành thời gian cần thiết để đánh giá một tình huống, và sau đó hành động một cách quyết đoán. Các nhà lãnh đạo đẳng cấp thế giới đứng sau các quyết định của họ và chịu trách nhiệm về kết quả.
6. Niềm tin
Kiên trì đối mặt với thách thức và thể hiện sự tự tin trong các quyết định xuất phát từ niềm tin mạnh mẽ. Những nhà lãnh đạo có niềm tin này sẽ xuất sắc trong lĩnh vực của họ. Khi các cá nhân nhận ra rằng một nhà lãnh đạo kiên định với niềm tin của họ và tin tưởng vào bản thân, họ có nhiều khả năng sẽ làm theo người đó. Khả năng đặt mục tiêu và kiên trì cho đến khi chúng đạt được là dấu hiệu của một nhà lãnh đạo thực sự.
7. Trách nhiệm giải trình
Các nhà lãnh đạo vĩ đại có kỷ luật để đáp ứng thời hạn thực hiện công việc, thực hiện lời hứa và tuân thủ các cam kết. Có kỷ luật bản thân để liên tục cung cấp những gì họ nói rằng họ sẽ cung cấp và mô hình hóa hành vi mà họ muốn thấy ở người khác là hai phẩm chất lãnh đạo quan trọng.
8. Khả năng tiếp cận
Người lãnh đạo phải tiếp xúc với rất nhiều người trong công việc hàng ngày. Những người tuyệt vời có thể thích nghi và gặp gỡ mọi người ở nơi họ ở để làm cho họ cảm thấy thoải mái. Các nhà lãnh đạo cần phải là người dễ tiếp cận để theo dõi và luôn đi đúng hướng đối với các mục tiêu của tổ chức. Mọi người thường có xu hướng tiếp cận những người khác mà họ tin tưởng, đó là lý do tại sao các nhà lãnh đạo phải có tính chính trực và phong thái niềm nở.
9. Năng lực
Thể hiện kỹ năng trong một loạt các lĩnh vực là điều cần thiết để các nhà lãnh đạo giành được sự tin tưởng và tôn trọng của nhóm của họ. Năng lực trong lĩnh vực cốt lõi của một nhà lãnh đạo là rất quan trọng, nhưng những nhà lãnh đạo vĩ đại luôn tìm cách đạt được những kỹ năng mới khi thế giới phát triển xung quanh họ. Không ngừng học hỏi để áp dụng các kỹ năng mới là một chỉ số thực sự của một nhà lãnh đạo đẳng cấp thế giới.
10. Sự khiêm tốn
Một nhà lãnh đạo đẳng cấp thế giới có thể là một người có nhiều kỹ năng và tài năng, nhưng họ sẽ không ngừng cải thiện và phát triển nếu họ không kiểm soát bản ngã của mình. Đừng nhầm lẫn giữa khiêm tốn với bị khuất phục hoặc rụt rè; đó là kiểm soát bản ngã, không phải loại bỏ nó hoàn toàn. Hãy nhớ rằng sự khiêm tốn và tự tin không loại trừ lẫn nhau.
